Dobrze sformułowany cel - powiedziałabym o co tak naprawdę chodzi - jest kluczowe. Bo o co tak naprawdę chodzi, kiedy mówimy muszę zmienić pracę, chcę dobrze zarządzać swoim zespołem, chcę dobrze kierować działem, firmą, chciałbym mieć dobre relacje z dzieckiem, z przełożonymi, chce być dobrym menadżerem, chce lepiej komunikować, chce lepiej podejmować decyzje, ...nie wiem czego chce. Albo inaczej - o co chodzi, kiedy mówimy chyba nie jestem szczęśliwy, nie lubię pracy, nie wiem czy ten kierunek, mój sposób myślenia jest dobry, nie chce czuć się źle. Przykładów można mnożyć wiele.